UI設(shè)計(jì)師如何做好簡歷？UI設(shè)計(jì)是指對(duì)軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)。好的UI設(shè)計(jì)不僅是讓軟件變得有個(gè)性有品位，還要讓軟件的操作變得舒適簡單、自由，充分體現(xiàn)軟件的定位和特點(diǎn)。因此，UI設(shè)計(jì)是為了客戶體驗(yàn)而存在的職業(yè)，絕對(duì)不是會(huì)一些基礎(chǔ)的軟件、畫畫線條和框框就可以的。那么，今天和繪學(xué)霸小編一起了解下：UI設(shè)計(jì)師如何做好簡歷？

UI設(shè)計(jì)師如何做好簡歷？

　　簡歷不是平淡的闡述經(jīng)歷，而是要突出亮點(diǎn)。我之前從小公司跳出來的時(shí)候履歷毫無亮點(diǎn)，學(xué)校一般般公司一般般做的項(xiàng)目也很一般，如果只是平平淡淡的描述我的職業(yè)經(jīng)歷是沒有任何競爭力的，所以我當(dāng)時(shí)就在想簡歷到底需要怎樣突出亮點(diǎn)呢?

　　對(duì)于面試官來說最想在簡歷上看到的是什么?工作多年后我開始收到很多簡歷，現(xiàn)在也算可以回答這個(gè)問題，我最想在簡歷中看到的是：

　　1)不是你之前做過什么，而是你做到了什么

　　大部分簡歷會(huì)說之前在某某公司呆過，做了某個(gè)項(xiàng)目，做過某個(gè)版本的改版，但是我更希望知道的是在這個(gè)改版中你是什么角色?發(fā)揮了什么作用?達(dá)到了什么成果?

　　見過一個(gè)比較好的例子就是：作為主設(shè)計(jì)師推動(dòng)A產(chǎn)品的交互流程改版，因?yàn)檫@次改版，整體的活躍上升了6%，核心流程的轉(zhuǎn)化率提高了30%，GP的用戶評(píng)分從4.5升到4.8。被他這樣一說我肯定就非常的好奇他到底是何方神圣，怎么做到的。

　　2)不是你會(huì)什么，而是你最擅長什么

　　很多人把自己的技能寫一大推，還有堆自己會(huì)什么軟件，但是面試官其實(shí)更想知道的是你有什么特長可以讓我招來之后在團(tuán)隊(duì)有所用處。

　　比如之前有一個(gè)做過游戲經(jīng)歷的同事就說因?yàn)樽鲇螒蛐枰芏啻竽懙膭?chuàng)意和想法，所以她思路特別放得開，可以為我們工具類產(chǎn)品提供不一樣的營養(yǎng)。還有一個(gè)愛好手繪的同學(xué)曾說自己比較喜歡畫可愛風(fēng)格的界面，一方面非常適合做運(yùn)營設(shè)計(jì)，另外一方面還可以在UI中做出情感化設(shè)計(jì)。

　　當(dāng)年我是怎么做的?我當(dāng)時(shí)寫我在小公司什么都做，即是產(chǎn)品經(jīng)理又是設(shè)計(jì)師又做項(xiàng)目管理，所以我比較擅長溝通協(xié)作，可以更好地把設(shè)計(jì)方案推進(jìn)下去。

　　所以只要分析自己的特點(diǎn)，劣勢也可以轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢，簡歷并不是把自己包裝成一個(gè)各方面都很強(qiáng)的人，只要突出自己哪里強(qiáng)，有什么特點(diǎn)，自然會(huì)找到match的機(jī)會(huì)。最重要的是時(shí)刻想想你哪些地方是可以讓面試官產(chǎn)生好奇心，愿意找你進(jìn)一步聊聊的。